Reunião Geral Mensal CZO [Março]

Plataforma CZO

Abertura e Boas-vindas


Esse mês nosso destaque:

  • O avanço da nova área de NT [Núcleo Tributário]
  • A estréia do nossa plataforma de comunicação Czo.czo.inf.br!
  • RH [on] o RH feito para os clientes
  • CZO Manual de Execução
  • Constanzo Explica - Perguntas e respostas recorrentes
  • Foco no cliente


Frase do mês:

Grandes realizações nascem de pequenas conquistas diárias.


1

Primeiro

A gente começa

2

Depois

a gente melhora

Novidades da Equipe

Objetivo: Apresentar e acolher os novos integrantes.

Este mês damos as boas-vindas a:

Ana Carollina [RH]

Ariane [IRPF]

Diana [GI]

Erika [GP]

Isabelly [GI]

Larissa [DC]

Que cada um de vocês tenha uma jornada incrível com a gente! 💙 Alguém da equipe pode dar as boas-vindas em nome do grupo.

Melhorias Internas

Objetivo: Compartilhar ações voltadas ao bem-estar no ambiente de trabalho.

Banheiros reformulados!

Agora com aromatizador, protetor de assento, lenço com álcool e saquinhos para absorvente.

Respiro forçado

Realocamos a área de descanso para uma ventilação melhor.

PetFriendly oficial!

Em dias combinados, seu pet pode vir trabalhar com você 🐶🐱

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Novo filtro de água

Para oferecer mais conforto e bem-estar, investimos em um filtro profissional que mantém a água sempre gelada.

Desenvolvimento de Lideres [Participante da academia de liderança]

Durante o programa, os líderes vão se conhecer melhor por meio de uma auto avaliação e um questionário simples sobre suas competências.

Acalmem o coração: não esperamos que você saiba alguma coisa nesse início. A ideia é justamente usar essas respostas para ajustar o programa ao seu momento e ajudar no seu desenvolvimento como líder.

Por isso, responda com sinceridade e atenção — isso vai fazer toda a diferença no seu crescimento!

📢 Caixa de sugestões: Nosso RH lê cada mensagem com carinho e trata cada assunto de forma individual e muita atenção.

Foco no Cliente

Mensagem da cliente em grupo de Odonto!

Assunto: Trocar de contador é um terror….

"…Eu tb pensava assim! Porém, observei que o que estava muito alto na minha planilha de gerenciamento eram os impostos! Talvez na sua esse não seja o gargalo! Mas impostos podem até quebrar uma empresa caso não estejam bem alinhados! Nosso “lucro “ ia quase todo p imposto! Foi dai que resolvemos fazer uma reunião com à Constanzo p ver se haveria uma luz no final do túnel 😅. Ou seja, continuar pagando o devido, porem, ter o resultado de uma empresa (💰)! No inicio, trocar de contabilidade não é facil mesmo! É finalizar um relacionamento solido com uma empresa e iniciar com outra! Foi dolorido pois o antigo contador é amigo do meu marido! Mas, para nossa saude financeira foi excelente! Somente em 2024 economizamos o total de 504k 😱😱. Foi a melhor coisa que fizemos! Valeu cada centavo! Mesmo no inicio sendo difícil financeiramente e pessoalmente! Eles ajudaram muito no processo!"

Ler além das letras e dos números

1

Trocar de contabilidade parecia ruim

"Eu também pensava assim…”

🎯Resumo: [Objeção] Cliente tinha medo de trocar, achava arriscado.
Equipe: Muitos pensam assim — precisamos mostrar segurança e confiança logo no primeiro contato.

2

Descobriu que o problema eram os impostos

“O que estava muito alto na minha planilha eram os impostos.”
🎯Resumo: [DOR] Lucro ia embora nos impostos mal gerenciados.
Equipe: Nem sempre o cliente sabe onde está perdendo dinheiro. Nosso papel é mostrar com clareza.

3

Buscou ajuda da Constanzo

“Resolvemos fazer uma reunião com a Constanzo.”
🎯 Resumo: [Solução] O cliente pediu socorro.
Equipe: Primeira reunião é decisiva — escuta, diagnóstico e confiança.

4

Foi difícil trocar

“O antigo contador era amigo do meu marido…”
🎯 Resumo: [objeção] Havia vínculo emocional.
Equipe: Respeite o tempo e o apego do cliente. Mudar dói.

5

Resultado: R$ 504 mil de economia

“Economizamos 504 mil em 2024.”
🎯Resumo: [Solução comprovada e mostrada] Resultado financeiro concreto.
Equipe: Esse é o tipo de entrega que muda tudo. Mostre o impacto real.

6

Valeu a pena

“Valeu cada centavo! Mesmo sendo difícil.”
🎯Resumo: [valorização da marca] Cliente 100% satisfeito.
Equipe: O jeito que atendemos faz diferença. Técnica + acolhimento.

Cada atendimento é uma oportunidade de transformar negócios. Nossa fórmula de sucesso combina excelência técnica com acolhimento humano.

Rumos da CZO

Objetivo: Atualizar sobre a direção estratégica da empresa. Exemplo:

Plataforma czo.inf.br

Canal central de comunicação e cultura, já no ar!

Nova área NT

Nasce o Núcleo Tributário, uma nova área sob a liderança do Maike, dedicada a impulsionar nossos planejamentos e estratégias tributárias.

RH [on] para Cliente

Estamos criando um protótipo de RH para clientes que apoia diretamente os nossos clientes.

CZO Manual de Execução

Documentação Padronizada e facilitada

5

Constanzo Explica

Perguntas e respostas recorrentes padronizada e facilitada.

Plataforma CZO

Apresentamos o novo centro de inteligência, cultura e estratégia da Constanzo.

Objetivo

Gera clareza e alinhamento, promovendo autonomia e responsabilidade.

Organiza o crescimento da CZO com consistência e uma cultura forte.

Centraliza informações e registros estratégicos, economizando tempo e reduzindo ruídos na comunicação.

Orientações e Manuais

Processos padronizados e acessíveis para facilitar a execução diária.

Diretrizes Culturais

Comportamentos, como pensamos, agimos e o que valorizamos como equipe CZO.

Metas e Estratégias

Visibilidade total do nosso foco e direção.

Comunicação Centralizada

Reuniões, Manuais metas, Planejamento e decisões importantes sempre à mão.


🛠️ E o que muda na prática?

A partir de agora, sempre que você tiver dúvidas sobre processos, comportamentos, metas ou diretrizes, a resposta estará na Plataforma CZO.
Ela será o primeiro lugar a consultar e o principal canal de comunicação oficial da liderança.

🚀 Núcleo Tributário Constanzo

Nosso mais novo departamento integra estrategicamente soluções para Pessoa Física e Jurídica com um único ponto de contato.

O que é?

Departamento que centraliza o planejamento tributários integrando o LC e o GI, sob liderança do Maike.

Por que criamos?

Unificação da estratégia em um único ponto de contato, promovendo clareza e eficiência.

Benefícios para CZO

Visão estratégica unificada, reuniões mais efetivas e melhor acompanhamento dos clientes.

Valor para o cliente

Comunicação facilitada, processo decisório ágil e apresentação completa de todas as opções disponíveis.

🚀 RH On - O RH Externo da Constanzo

Nosso mais novo produto revoluciona como pequenas e médias empresas se conectam com DP, RH e contabilidade.

O projeto já está no incio, mas promete reduzir retrabalho, centralizar comunicação e fortalecer nossa autoridade em gestão e BPO.

Conexão Total

Ponte entre empresa cliente e contabilidade com processos padronizados e eficientes.

Gestão Completa

Administração de CLT, PJ, folha, ponto, férias, benefícios e documentação.

Foco

  • Reduz retrabalho entre cliente, RH e contabilidade
  • Centraliza a comunicação e as entregas de DP
  • Cria modelos replicáveis, com processos claros e manuais
  • Aumenta a eficiência operacional e a satisfação do cliente

Escalabilidade

Refinamento do modelo piloto para lançamento comercial em 12 meses.


💡 RH On é mais:

Clareza
Eficiência
Escalabilidade
Cultura organizacional
Resultado para o cliente

CZO Manual de Execução

Apresentamos nosso novo padrão de documentação para processos e rotinas, garantindo clareza e autonomia em todas as áreas.

Padronização Total

Formato único e replicável para todos os procedimentos internos da Constanzo.

Benefícios Práticos

Facilita treinamentos, reduz erros e mantém o conhecimento sempre acessível.

Autonomia na Execução

Processos claros que garantem independência e segurança para a equipe.

Implementação Simplificada

Criação no Word com estrutura definida e armazenamento centralizado no servidor.

Em caso de dúvidas, conte com o Anderson para orientações e priorização. Vamos construir juntos!

Constanzo Explica

[Perguntas e respostas recorrentes padronizadas]

Estamos lançando uma iniciativa poderosa: vídeos curtos respondendo dúvidas recorrentes de clientes e equipe.

Objetivo

Padronizar orientações, facilitar atendimento e aumentar nossa autoridade nas redes sociais.

Processo

Vocês enviam as perguntas frequentes que respondem e cria explicações claras e diretas.

Produção

Anderson transforma ideias em roteiros para vídeos curtos, grava e compartilha o conteúdo nos nossos canais, além de disponibilizar o link.

Padronização e facilidade

A equipe valida, padroniza e envia orientações personalizadas diretamente ao cliente. Além disso, disponibilizamos suportes adicionais através de um link para o vídeo. (Facilidade, Agilidade e Precisão)

Vamos transformar conhecimento em autoridade e simplificar o trabalho de todos! 💬🎥

Cultura e Comportamentos

Objetivo: Reforçar os valores e atitudes esperadas.

Dividimos aqui um novo meio de acessar rotas, comportamentos e estratégias da CZO:

O czo.inf.br para manter todos informados e alinhados.

Você terão nas mãos:

Metas

Estratégias

Comportamento

Obrigado!



Dica:

Ouça além dos números. Entenda a história do cliente.





Parabéns por tudo que estamos conquistando! Contamos com todos, hoje e sempre!


Obrigado, pessoal! 💙